DEVENEZ CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE

DEVENEZ CONSEILLER à LA TRANSITION DIGITALE : généraliste, spécialiste ou expert, vous vous appuyez sur des solutions innovantes de pilotage d’entreprise, vous formez, accompagnez les dirigeants d’entreprises, les aidez à accroître leurs rendements et leur permettre d’avoir une meilleure visibilité de leur entreprise. Un réseau basé sur la création et le développement des solutions d’aide aux dirigeants d’entreprises.

Le CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE

Le réseau PILOTE Développement n’est pas une franchise. Ne nous y trompons pas, notre cible client n’est pas le CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE mais bel et bien celle du CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE : l’entreprise.

Le réseau PILOTE Développement recrute ses CONSEILLERS à la TRANSITION NUMERIQUE sur la base :
- D’aucun Apport Personnel
- D’aucun Droit d’Entrée
- D’aucune Royalties
- D’aucune Redevance de Fonctionnement
- D’aucune Redevance Publicitaire

Email : recrute@pilotedeveloppement.pro
Téléphone : 09.70.44.90.48 (numéro non surtaxé)
PILOTE Développement - Témoignages conseillers :


Le CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE est un acteur protéiforme. Il peut prendre des formes et aspects très divers, ainsi dans notre concept, on entend par acteurs protéiformes l’ensemble des acteurs ayant des compétences, savoir-faire, spécialités ou expertises dans des domaine spécifiques d’activité venant en appui du cabinet pour des missions dites « hors-piste ».

L’acteur protéiforme peut prendre la forme d’un :
• Conseiller :
Généraliste : DAF, Contrôleur de gestion, Chef comptable, Collaborateur comptable…
Spécialiste : Bâtiment, Transport, Restauration, Santé…
Expert : Expert-comptable, Avocat, Notaire, Consultant en stratégie et développement, marketing, Informatique, Coach, Conseiller patrimonial, Conseiller en assurance, Conseiller en cession-transmission, Banquiers, Business Angel…

Il peut être de toute nature et présente des expériences et compétences diverses :
• Expérience en management
• Expérience en gestion économique et financière
• Compétences métier ou diplôme
• Compétences d’animation
• Connaissance du tissu économique et social local
• Compétences commerciales…

Ce qui le différencie des autres c’est sa spécialité métier ou sur une prestation dont il a l’expertise.

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Le CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE a 3 grandes missions :
1. Une mission ponctuelle
2. Une mission de formation
3. Une mission récurrente

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Notre concept est basé sur une chaine où chacun des maillons est un élément clé.
L’interdépendance et la confiance soudent les maillons entre eux.

1. PILOTE Développement, par le biais de DIGIpepss, met à disposition du CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE un environnement digital, une marketplace sociale, lui permettant d’évoluer et de collaborer avec ses partenaires.

2. L’expert-comptable et ses collaborateurs sont les bons garants de la gestion des clients du réseau. Ils sont en charge de la production, le déclaratif, l’accompagnement et le conseil. Appuyés par une automatisation de la chaine de production comptable parfaitement saine, ils permettent au CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE d’intervenir au profit du chef d’entreprise.

3. Les CONSEILLERS à la TRANSITION DIGITALE apportent ses compétences aux clients d’un cabinet d’expertise-comptable.

L’ensemble de ces partenaires communiquent via le réseau social PILOTE Développement - DIGIpepss et les relations sont formalisées et simplifiées par le biais d’appels d’offres / offres commerciales.

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Maitre de son organisation, de son activité et de sa tarification et le CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE peut réaliser différents chiffres d’affaires au travers ses missions :

- CA formation

- CA accompagnement à la transformation digitale

- CA missions hors-pistes

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Le CONSEILLER à la TRANSITION DIGITALE, qu’il soit déjà en activité ou porteur de projet, rejoint le réseau et en reçoit l’agrément à la suite d’une session de formation de cinq jours : « Créer et développer mon Business Model à l’ère du digitale ».

Cette formation obligatoire est payante (1 490.00€ HT sans tva).
Le réseau PILOTE Développement est aussi un centre de formation et se conforme aux critères d'éligibilité d'une prise en charge par les organismes tels que Pôle Emploi. Ainsi, pour faire financer les frais pédagogiques de la formation, notre réseau est conforme aux 6 critères qualités définis par le décret Qualité n°2015-790 du 30 juin 2015, applicables au 1er janvier 2017 et référencé chez DATADOCK.
Ainsi, une possibilité de prise en charge est possible selon votre statut :
- Demandeur d’emploi : dispositif « AIF (Aide Individuelle à la Formation)
- Profession libérale : dispositif « FIFPL » (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales)
- Commerçant : dispositif « AGEFICE » (Association de Gestion et du Financement de la formation des Chefs d'Entreprise)
- Artisan : dispositif « Chambre des Métiers »
A noter : l'activité PILOTE Développement demande peu d'investissements et ne comporte aucun risque financier, en effet, grâce à la formation, vous prendrez conscience de vos compétences transversales, de la manière dont vous allez les développer en post-formation.
Elle vous permettra d’acquérir :
- tous les mécanismes du concept,
- la maitrise de la marketplace digitale et sociale,
- l’accompagnement à la création de structure et d’un centre de formation,
- la maitrise des processus relatifs à l’accompagnement à la transition digitale de l’entreprise.

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- Indépendance et liberté
- Rejoindre un réseau de professionnels
- Maitrise de l’e-Réputation
- Gestion d’une e-Boutique
- Accompagnement à la création de son entreprise

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Attention : pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez cliquer sur « JE SOUHAITE M’INSCRIRE DANS LE PROCESSUS D’INTEGRATION – VEUILLEZ CLIQUER » ci-dessus. Le formulaire ci-dessous est à utiliser uniquement si vous souhaitez être rappelé par notre service recrutement.

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